L’éthique existe en chacun de nous.
Elle se fonde sur une disposition propre à chaque être humain : l’Inclinaison vers le Juste.
C'est elle qui nous permet de gérer nos propres complexités, celles des autres et celles du monde tout en restant juste vis-à-vis de nous, des autres et du monde.
Et c'est dans chaque mot - que nous disons ou écrivons - qu'elle s'incarne à chaque instant du quotidien.
Enfant, c’est elle qui nous donne envie de devenir médecin ou pompier. Une fois adulte, les complexités de l'existence nous conduisent - parfois - à nous en éloigner. Le plus souvent, sans que nous nous en rendions compte, ni le voulions.
Découvrez le livre
Éthique réaliste pour monde complexe
Les complexités se multiplient : les nôtres, celles des autres et celles de notre environnement. Afin d'y faire face, de nouveaux concepts et disciplines apparaissent régulièrement. Du Leadership agile au Management bienveillant, tous partagent la même ambition : placer l'humain au coeur de l'organisation.
Sur le terrain, pourtant, entre perte de sens, épuisement professionnel et harcèlement, l'humain est-il vraiment au coeur de l'organisation ? Non et chaque situation injuste vient attester qu'aucune discipline ne peut gérer seule les différentes complexités d'une organisation. C'est là que réside le défi à relever pour chaque organisation.
Vous découvrirez dans ce livre que relever ce défi est possible dès lors que chaque manager choisit d'emprunter la seule voie juste : celle de l'Explorateur. Comment ? En développant pour chaque complexité cinq maturités (c'est-à-dire cinq états d'esprit) +1 soit un alphabet de maturités qui va de A à Z.
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