SUISSE - Lugano
European Business Ethics Network Conference - Rethinking the Organization in Times of Polycrisis.
How to Encourage a Corporate Ethical Culture in Times of Polycrisis Without Going for yet Another Ethics’ Code of Conduct?
A Three-Step Dynamic Approach.
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CANADA - Toronto - Fields Institute
33rd International Conference - Society for Chaos Theory in Psychology & Life Sciences.
How to bridge the gap between appealing concepts discussed at conferences and the not so appealing reality experienced on the shopfloor ?
PORTUGAL – Coimbra
8th International Nonlinear Science Conference.
How to make your complex ideas better understood and shared?
ETATS-UNIS - Riverside – California Baptist University
Philosophy and Leadership for the 21st Century Conference - International Leadership Association.
Helplessness in complex times: can the book of Job help?
ROYAUME-UNI – Nottingham
Annual conference of the Institute of Scientific and Technical Communicators.
How to stay on topic in a world where a 4-minute video is the standard in attention span?
ITALIE – Rome
Science with and for Society Conference - World Organization of Science and Cybernetics.
A five-element inclusive model to help corporate leaders not to lose their soul in uncertain times.
Découvrez le livre
Éthique réaliste pour monde complexe
Les complexités se multiplient : les nôtres, celles des autres et celles de notre environnement. Afin d'y faire face, de nouveaux concepts et disciplines apparaissent régulièrement. Du Leadership agile au Management bienveillant, tous partagent la même ambition : placer l'humain au coeur de l'organisation.
Sur le terrain, pourtant, entre perte de sens, épuisement professionnel et harcèlement, l'humain est-il vraiment au coeur de l'organisation ? Non et chaque situation injuste vient attester qu'aucune discipline ne peut gérer seule les différentes complexités d'une organisation. C'est là que réside le défi à relever pour chaque organisation.
Vous découvrirez dans ce livre que relever ce défi est possible dès lors que chaque manager choisit d'emprunter la seule voie juste : celle de l'Explorateur. Comment ? En développant pour chaque complexité cinq maturités (c'est-à-dire cinq états d'esprit) +1 soit un alphabet de maturités qui va de A à Z.
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