Mieux gérer les complexités de l’organisation grâce à une éthique réaliste.

 

Parce que les enjeux éthiques sont souvent cachés derrière un brouillard de complexités, découvrez comment les identifier afin de les gérer au mieux.

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L'approche Éthique réaliste pour monde complexe se décline en trois formats:

et s’organise autour de trois thèmes: 

Ethique réaliste pour monde complexe

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Éthique réaliste pour monde complexe

Les complexités se multiplient : les nôtres, celles des autres et celles de notre environnement. Afin d'y faire face, de nouveaux concepts et disciplines apparaissent régulièrement. Du Leadership agile au Management bienveillant, tous partagent la même ambition : placer l'humain au coeur de l'organisation

Sur le terrain, pourtant, entre perte de sens, épuisement professionnel et harcèlement, l'humain est-il vraiment au coeur de l'organisation ? Non et chaque situation injuste vient attester qu'aucune discipline ne peut gérer seule les différentes complexités d'une organisation. C'est là que réside le défi à relever pour chaque organisation. 

Vous découvrirez dans ce livre que relever ce défi est possible dès lors que chaque manager choisit d'emprunter la seule voie juste : celle de l'Explorateur. Comment ? En développant pour chaque complexité cinq maturités (c'est-à-dire cinq états d'esprit) +1 soit un alphabet de maturités qui va de A à Z.  

      Boulier

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