Chaque année, à l‘occasion d’une conférence réunissant l'ensemble de leurs collaborateurs, combien de managers rappellent à leurs équipes les valeurs de l'entreprise ?
Chaque jour, sur le terrain, combien de leurs collaborateurs font véritablement l’expérience de ces valeurs ?
La raison de ce décalage est simple : c'est dans chaque mot qu'un manager échange au quotidien avec ses collaborateurs que les valeurs égrenées sur une scène prennent vie - ou pas.
C'est dans cette perspective que nous avons développé l'approche : Devenir un meilleur leader pour monde complexe grâce à une parole plus juste.
Vous y découvrirez pourquoi et comment incarner l'Inclinaison vers le Juste que le manager que vous êtes porte en lui mais que les complexités du quotidien vous font parfois perdre de vue.
Vous y découvrirez surtout que c'est par le désencombrement de votre parole que vous y parviendrez.
Cette formation n'est pas - encore - disponible en e-learning : nous y travaillons.
Et si vous nous parliez de vos attentes ?
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Éthique réaliste pour monde complexe
Les complexités se multiplient : les nôtres, celles des autres et celles de notre environnement. Afin d'y faire face, de nouveaux concepts et disciplines apparaissent régulièrement. Du Leadership agile au Management bienveillant, tous partagent la même ambition : placer l'humain au coeur de l'organisation.
Sur le terrain, pourtant, entre perte de sens, épuisement professionnel et harcèlement, l'humain est-il vraiment au coeur de l'organisation ? Non et chaque situation injuste vient attester qu'aucune discipline ne peut gérer seule les différentes complexités d'une organisation. C'est là que réside le défi à relever pour chaque organisation.
Vous découvrirez dans ce livre que relever ce défi est possible dès lors que chaque manager choisit d'emprunter la seule voie juste : celle de l'Explorateur. Comment ? En développant pour chaque complexité cinq maturités (c'est-à-dire cinq états d'esprit) +1 soit un alphabet de maturités qui va de A à Z.
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